华东政法大学2011年师资招聘公告
华东政法大学（原“华东政法学院”）是新中国创办的第一批高等政法院校。2007年3月，经教育部批准，学校正式更名为华东政法大学。学校坚持“以人为本，依法治校，质量为先，特色兴校”的办学理念，遵循“笃行致知，明德崇法”的校训，发扬“逆境中崛起，忧患中奋进，辉煌中卓越”的精神，以教学为中心、人才培养为根本、学科建设为龙头、高素质师资队伍建设为保障，逐步建成以法学、政治学、经济学和管理学为重点，多学科协调发展，以培养应用型、复合式、开放性高素质创新人才为目标，高水平的教学研究型的多科性特色大学。
现因教学科研以及学校发展的需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发〔2009〕45号）以及《华东政法大学人员招聘暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向校内外公开招聘。
一、基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需的学历、专业、资格或技能；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位所需要的其他条件。
二、师资的招聘条件
1.一般具有博士学位或本专业最高学位；
2.具有较强的科研能力，在国内外核心期刊上独立或以第一作者发表过学术论文；
3.应聘人员的年龄一般在35岁以下，具有高级专业技术职务的人员年龄可适当放宽；
4.博士后出站人员以及获得海外知名高校博士学位的人员优先。
三、招聘岗位、职数以及具体条件
见附件一。
四、招聘办法
1.报名
应聘人员登录华东政法大学人事处网站（
www.rsc.ecupl.edu.cn）网上招聘系统，在线填写相关信息；或下载附件二《华东政法大学应聘人员登记表》，发至huazhenghr@163.com，邮件主题请注明应聘职位、姓名、毕业院校。报名截至2011年3月31日。 2.考核
(1)资格审查。学校人事处根据应聘者信息进行筛选与资格审查，组织面试。
(2)用人部门考核。通过人事处面试者，由人事处向用人部门推荐，由用人部门进行专业方向及科研水平的遴选，并组织面试和试讲，并由教务处、科研处分别评价试讲情况和科研情况。用人部门向人事处提交拟聘报告。
(3)政审。人事处对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。
(4)体检。拟聘人员向人事处提交二级以上医院体检证明。
3.公示及录用
人事处根据拟聘人员的考核、体检结果，报校长办公会审议。经校长办公会议讨论同意的拟聘人员，在21世纪人才网、上海教育网和学校网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，再报上海市教委和上海市人力资源和社会保障局核准备案，办理有关进校录用手续。
五、相关待遇和其他事宜
上述人员一经录用，到岗位后，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按有关规定执行。
六、联系方式
联系人：陈老师、储老师
电话：67790279、67790045
华东政法大学
2010年12月
